Что такое win-win, про которые я всегда говорю Когда я училась в магистратуре по направлению "педагогика высшей школы" нашей настольной книгой была вот сюрприз «Педагогика» авторов Сластёнина В. А., Исаева И. Ф., Шиянова Е. Н.

Мы много смеялись с сокурсниками по поводу того, что наш декан Светлана Александровна (она же преподаватель) все время цитировала эту книгу по поводу и без и заставляла носить ее на каждое занятие.

НО спустя 20 лет, я понимаю, насколько это отказывается была стоящая вещь)

Например, там были изложены гуманистические идеи педагогики сотрудничества В. А. Сухомлинского. Не буду вас грузить, можете сами погуглить. Тааам очень много всего.

В этом посте я хочу сделать акцент на одном важном моменте.

Разница между компромиссом и сотрудничеством <

• Например, коллеги в офисе договорились, что включают кондиционер на 25 градусов. При этом первый привык к 21 и ему все равно жарко, а второй привык вообще без него, так как болеет постоянно и ему тоже некомфортно.

• Другая ситуация: когда одному дали бесшумный настольный вентилятор, а другого отсадили в то место, где холодный воздух от кондиционера вообще не доходит.

Чувствуете разницу?

В первом случае оба что-то теряют и им дискомфортно, а в другом – оба выигрывают или остаются при своих.

Да, в быту не всегда возможно найти такие решения, а вот в рабочей среде точно можно. Особенно на фрилансе.

Когда выигрывает и клиент, и наёмный работник. Это делает работу продуктивнее, отношения экологичнее и нервы целее.

Win-win – это здоровое сотрудничество. И я очень хочу, чтобы каждый человек к этому стремился. Договориться можно обо всём, главное – расставить приоритеты.

А что вы думаете по этому поводу?