Рабочий способ, записывайте.

1. Бери на себя больше ответственности за отдел, компанию, бизнес, прибыль и вот того парня из маркетинга. Ещё больше!

2. Вноси как можно больше предложений и идей по оптимизации работы, расходов и людей.

4. Строго следи за дедлайнами, особенно, не своими. Делай репорты руководству каждый день.

5. Сиди за задачами до ночи, лучше - до утра. Как конвейер выдавай все новые и новые результаты. Все это оценят и признают в тебе толкового сотрудника.

6. Коллеги зашиваются? Возьми на себя часть их задач.

7. Выходные тоже надо проводить с умом, то есть с работой. Далай в субботу отчеты за неделю, а в воскресенье - готовь план на новую неделю.

8. Найди ошибки в текучем воркфлоу, приди к начальнику и предложи как это исправить. Он должен знать, где ошибся и что именно ты можешь помочь.

9. Превысь свои KPI в два, в лучше три раза! Пусть коллеги видят, какой ты молодец и какой вклад вносишь в работу.

10. Будь активным - все должны знать, что ты не откажешь в просьбе и сделаешь лучше их.