Нанимать сильных или выращивать джунов?
Эта дилемма знакома каждому HR-у и руководителю. Найти сильного кандидата со стороны иногда получается быстрее, но развить человека внутри надёжнее. Но и у одного, и у другого подхода есть обратная сторона.
Разобрали плюсы и минусы обеих стратегий, листайте картинки ✨
💡 Если вы ищете сильного кандидата под конкретную задачу, то мы можем вам помочь. Пишите Дмитрию (https://t.me/di_vassi). Подберём именно того, кто нужен вашей команде.
Какой подход вы считаете более эффективным? Нанимать готовых специалистов или развивать сотрудников внутри?
Присоединяйтесь к нашему сообществу в телеграме - В резюме не написано, ссылка в профиле ❤️🔥
