Ищете работу мечты, но боитесь попасть в ловушку? Иногда тревожные сигналы можно заметить до общения с рекрутером. Вот на что стоит обратить внимание уже на этапе просмотра вакансии 👇 🔸 Слишком много «мы» и совсем нет «вы» «Мы ищем звезду в команду мечты!» - без описания, что предложат вам. 🔸 Размытые требования + неоправданно большой список задач Признак перегруза, отсутствия чёткой структуры и делегирования. 🔸 Фразы из категории «стрессоустойчивость», «многозадачность», «готовность к переработкам» Читается как «у нас аврал, и вы будете работать нон стоп». 🔸 Не указаны вилки зарплат Это не всегда тревожный флаг, но часто - сигнал о непрозрачности. 🔸 Псевдокорпоративный юмор и сленг Иногда это маскирует некомфортную среду под “свободу” и “развлекуху”. 🎯 Советы: • Всегда проверяйте отзывы на работодателя, особенно от бывших сотрудников. • Посмотрите на тональность постов компании в соцсетях и «Сетке». • Не бойтесь уточнять всё на первом же касании. Уважение начинается с прозрачности. 💬 А какие тревожные сигналы замечаете вы в вакансиях? Поделитесь в комментариях - вместе соберём список стоп-фраз! #токсичныекомпании #HRпрактика #поискработы #карьера #сеткахр #кандидатскийопыт