Пришло время открыть новую рубрику.   Дорогой друг, вот тебе 2 названия на выбор:      "Шатай прогресс" или "Нюдсы Робототехники" 🤖      Тема: Проблематика Роботизации и разбор вариантов решения проблем.      Однако, сначала вспомним ключевой месседж предыдущих постов. Главная фишка Роботизации:   ✅💰 Прямой  непоколебимый экономический эффект!   Подожди-подожди, это ещë не всë. Устраивайся в кресле поудобнее. Погнали, дополним список вместе:   ✅ Стабильность, оптимальность 🔝;   ✅ Производительность 🔝;   ✅ Качество 🔝

• сопутствующие:   ✅ Прослеживаемость / предсказуемость;   ✅ Снятие проблем нехватки ресурса;   ✅ Управляемость, (24/7 или 0/7 и т.п.);   ✅ Прошивка, (аналог развития персонала) и т.д.   Под каждым из этих эффектов целое дерево "рычагов", на которых базируется Ценность.      "Почему ж тогда на наших предприятиях до сих пор сидят бабушки и закручивают фасованные баночки вручную" - спросите Вы меня…   "Да фиг его знает" - отвечу я.      Хьюману свойственно держаться за то, что уже есть сегодня, не заглядывая в "Завтра".   К тому же у Роботизации тех же предприятий есть и сложности… Их важно знать и учитывать.      Открывает наш марафон проблематики:      Страх 😱 Да-да, именно страх… Он многогранен.   😬 Базовое опасение N1, перед всем новым. По типу того, что испытали зрители, бежавшие в панике из зала, во время просмотра немого кино братьев Люмьер "Прибытие поезда на вокзал Ла-Сьота"… Животный страх перед всем новым и неизвестным - это нормально. Это заложено инстинктом самосохранения.
• Роботы, как механизмы, всегда противопоставляются Человеку, (почему-то). Такова практика сравнения.
• фильмы, где каждый второй Робот маниакально норовит истребить род людской, (ну любим мы ужастики, куда деваться) 😁      Отметим… Новый "Excel" сотрудников не пугает. А вот новый коллега - Робот "Олег", сидящий напротив тебя в опенспейсе - это уже до мурашек…      💊 Пилюля которая поможет снизить это опасение - разъяснительная работа. Плюс плавное, неспешное, с позволения сказать, томное внедрение. Когда у всех уже набрал обороты интерес "А что будет то…"       😬 Опасение N2, что человек больше не нужен… Его заменят Роботом "Олегом".   Из опыта, именно мысль о замене тебя  Роботом самая яркая и вызывает не бегство, хуже - Сопротивление.      💊 Пилюли:

• Роботы в первую очередь снижают потребность в Новых ресурсах, (людях, которых ещë нужно будет дополнительно набрать ближайшие 3-5 лет). Т.е. заменят не тебя, а потенциальный дефицитный ресурс для реализации планов развития.

• Роботы, которые могут заменить твой функционал  - открывают тебе возможность роста. Они дают тебе карты в руки. В качестве примера: Внедряя автономного беспилотного погрузчика на производстве, (AGV технологию), мы переобучили водителей классических погрузчиков на управление парком AGV Робототехники.   Итого, вчера ты был просто "Водила погрузчика", сегодня ты уже Оператор/Менеджер парка робототехники 💪 Ты крут, ты стал резко востребован в компании и на рынке!      • Для руководства, рекомендую официально транслировать подход компании об отказе от сокращения персонала при Роботизации в пользу переобучения и предоставления вариантов карьерного развития за счëт и внутри фирмы 👌 - это значительно снизит социальное напряжение в коллективе.

• грамотная работа менеджеров в части подготовки к Роботизации со всех флангов, (информирование о планах и выгодах для всех). Вжух 🎆 и основной источник опасений проработан и пройден на 5 с плюсом ✅

Вот мы и разобрали первый Триггер внедрения Робототехники.

Осталось узнать, стало ли чуть спокойнее на душе? 😁 Появилось ли желание отложить телефон и с нежностью и лаской пройтись влажной от слëз салфеткой по всем датчикам ориентации в пространстве своего любимого робота-пылесоса, благодаря его за адский труд, невольным рабом которого ранее был(а) ты? 🥹

Обними его, аки родного любимого человека и поменяй скорей фильтры 🤗 Поверь, ему будет приятно 🥰

Это ещë не конец  To be continued…   Смотрите в следующих сериях: Сложность 2, 3 и их решения