Растущие требования к кандидатам. Работодатели стали более придирчивыми. Компании перестали кидаться оффером во всех, у кого в резюме указан подходящий стек. Конкуренция за хорошие позиции выросла.

• Рост популярности фриланса и проектной работы. Многие компании предпочитают привлекать специалистов для решения конкретных задач, не нанимая их в штат. Это открывает новые возможности для самозанятых и фрилансеров.

• Автоматизация и роботизация. Процессы автоматизируются, что влияет на потребность в определенных профессиях. Важно следить за трендами и развивать навыки, которые не заменит машина.

• Компании постепенно возвращают сотрудников в офис. Самые ценные условия сейчас - это гибридный формат работы. А так же возможность гибкого графика.

• Зарплаты уже не растут с той скоростью. Пока об этом молчат, но тенденция заметна. Соискатели все меньше прыгают из одной компании в другую с целью повышения дохода.

Постепенно идем к тому, что рынок будет принадлежать работодателям, а не соискателям, как сейчас.

Поделитесь своими наблюдениями в комментариях.