Иногда кажется, что все внимание на интервью сосредоточено на вопросах работодателя — а вот и нет! Ваши собственные вопросы рассказывают о вас… ну если не всё, то ооочень многое!)

Вот что лично я замечаю:

• Спрашиваете про проекты и задачи? Значит, реально хотите понять, чем придётся заниматься и насколько вам это в кайф.
• Интересуетесь командой и атмосферой? Для вас важен не только результат, но и с кем вы к нему идёте.
• Ставите фокус на зарплате? Ну, мы все работаем не только за идею — тут всё честно 😁
• Задаёте вопросы «а почему вот так, а не иначе», смотрите отзывы, рейтинги, интересуетесь стратегией — видно, что вы относитесь к выбору места работы осознанно. Мне всегда нравится, когда кандидат готовит конкретные вопросы, а не надеется, что «и так сойдёт».

А если к концу встречи не остаётся ни одного вопроса, для меня это сигнал: "Проверь, а человек точно сюда хочет?:)"

Круто когда кандидат, не боится узнавать больше. Это говорит о зрелости и умении выбирать "по-настоящему" свою работу!)

Фишка: Иногда вопросы раскрывают даже привычки мышления: кто-то говорит просто и по делу, а кто-то «заворачивает» любую простую мысль.

А какие вы вопросы считаете обязанными? Может, помните вопрос, который помог вам реально делать правильный выбор работодателя? Поделитесь в комментариях!