Перед вами 3 резюме:

Кандидат A – В близких отношениях с мутными типами – Принимает решения на основе советов астрологов – Много лет потрахивает близкую подругу жены – Закидывается десятью бокалами мартини в день – Инвалид-колясочник

Кандидат B – Дважды уволен с громким скандалом – Тот еще токсик и мудак – Говорит неразборчиво, будто под веществами – Дымит без остановки и высушивает литровую бутылку виски каждый день – Сидел на опиуме – Страдает от бодипозитива широкой кости – Спит до полудня

Кандидат C – Имеет отличительные награды – Сильный оратор с развитыми лидерскими качествами – Не курит, не пьёт и даже вегетарианец – Стильно одевается – Обожает своего собакена – Беззаветно верен спутнице жизни

Кого наймете?

Очевидно, что в сложившейся системе, любой нанимающий отправит первых двух сразу в корзину и выберет кандидата С. Хотя рекрутеры/hr наверняка задумаются еще над кандидатом A из-за общих интересов и бонусов за затычки квот.

А теперь давайте познакомимся с кандидатами поближе:

Кандидат A – Франклин Делано Рузвельт Кандидат B – Уинстон Черчилль Кандидат C – 🥁🥁🥁 … Адольф Гитлер 😧

В чем мораль и какие выводы делать из этого – думайте сами и делитесь в комментариях.

#кандидаты #резюме #рекрутер #hr #hh #hhru #естьвопрос