Красные флаги HR-а
Ну что, добрость моя закончилась 🙈 Сегодня про то, на что стоит обратить внимание HR-у (и не только, когда на новую работу собеседуемся, но и просто по жизни!). 🚩 В разговоре собеседник постоянно вас перебивает, не дает закончить фразу. Это чаще всего не от невоспитанности и не от желания высказаться самому. Чаще всего - это грубая манипуляция, цель которой: чтоб ты растерялся и потерял мысль. 👉 Таких «товарищей» люблю сбивать фразой: «Простите, что начало Вашей фразы пришлось на середину моей.»
🚩 Ваши мысли, высказывания, работу в целом, результаты - всё подряд обесценивают! Тут от «ну, что там сложного-то?» до «а что такого особенного ты сделал?» 👉 В таких случаях сразу в лоб! Жёстко и принципиально обозначаю границы. И предпочитаю далее с такими манипуляторами не иметь дела в принципе.
🚩 Попытки накидать дополнительной работы, обязанностей, всякого бессмысленного - лишь бы загрузить побольше! 👉 Я нормально отношусь, когда в процессе работы или проекта возникает необходимость чего-то дополнительного. Но это дополнительное должно быть связано с основным и способствовать решению основного! На попытки меня втянуть в что-либо бессмысленное могу и резко ответить. У любого действия должна быть внятная цель и понятный исход. В остальных случаях - не ко мне, пожалуйста.
🚩 «Подвешивают» вопрос и затягивают решение. 👉 Вот такое - точно «контузия» после нахрапом пройденных тренингов из серии «А-ля кремлевские переговоры». Иногда, когда у меня хорошее настроение, я таким деятелям могу вопрос задать: «А Вы 100%-но уверены, что Ваша сторона сильнее в переговорах?». Ну а если настроение у меня плохое, то могу использовать в ответ технику из другой «оперы» - занести в чёрный список и заблокировать для ясности 🤣
🚩 Вам откровенно хамят! 👉 Кто-то офигевает от такого, поскольку привык, что в деловой среде хамить вроде как и не принято. Кто-то сразу уходит. А кто-то может и ответить. Прежде, чем хамить, стоило б подумать - а что ж делать будет, если ответочка прилетит?
Ну и не отчаивайтесь, есть прекрасное решение: ☝️Если вы проиграли в споре, у вас есть великолепная возможность - оскорбить вашего собеседника! 🤣
Адекватных вам всем коллег, партнеров и руководителей! А самим- наращивайте экспертизу, она как щит помогает во многих моментах! 😉
