🚀 Наш метод и 📚 база знаний
МКС-метод включает 🤝 мастермайнд и 📚 базу знаний — это ещё 2 из 5 сервисов программы роста МКС.
Ранее мы рассказывали про 5 элементов: 🚦 Трекер 🚀 Хакатон 🛒 Маркетплейс 🤝 Мастермайнд 📚 База знаний
Продолжаем разбирать каждый из них.
📚 База знаний — единая библиотека шаблонов, гайдов и лучших практик. Дополнительно доступны обучающие боты и специализированные трекеры для команд.
Сюда входит 4 блока: Этапы и нейросети ✅ Чек-листы 21–60 дней — внутри 21 этап и задача для предпринимателя и капитана, которые нужно выполнить, чтобы закрыть каждый этап. 🤖 Доступ к нейросетям и стратегиям — эти нейросети собраны на базе топовых книг. Мы проанализировали всё и выбрали лучшие решения именно под данный формат работы.
Брифинги 📝 Широкий бриф — чтобы задавать команде и нейросетям контекст для генерации рабочих материалов. 💡 Глубокий мини-бреф для продаж — чтобы команда и нейросети понимали, через какие глубинные смыслы закрывать клиентов. На его базе можно делать любые продающие материалы.
Партнёрские материалы 🧮 Калькулятор расчёта планов — чтобы все понимали, кто и сколько заработает. Чувство безопасности в работе за %, в первую очередь, за счёт ясности. 🤝 Партнёрское соглашение — здесь уже закрепляются достигнутые договорённости.
Маркетинговые для коллабораций 🌟 Лидеры мнений / смежники, реестр — это шаблон, по которому лучше вести базу смежников и лидеров мнений. 🗣️ Скрипты по лидерам мнений / смежникам, реестр — это шаблон, как хранить текстовые заготовки, чтобы в итоге можно было вести отчётность и улучшать их. 🎯 26 стратегий — они выделены из тех же 4-х книг и пропущены через мой опыт. Идеально подходят для коллабораций.
По каждой стратегии можно проконсультироваться с нейросетью, отталкиваясь от вашей ситуации и брифа.
Кажется, только все эти материалы должны стоить 200 тыс., но мы даём их бонусом и постоянно обновляем, потому что основной наш доход идёт с ваших успехов (мы же тоже на проценте).
Хорошая новость: 80% материалов в этой сводке ориентированы на работу команды — основателю важно лишь разобраться, как интегрировать подходы в процессы и донести ключевые инструменты до сотрудников. На мастермайндах расскажем как выделить главные 20% для личного фокуса и снять лишнюю нагрузку.
