К сожалению от этого никто не застрахован, а в бюджетных учреждениях такое постоянно особенно, если ситема, где боятся жаловаться на отвратительные условия работы. При этом руководство не желает ни обновлять вам технику для этой самой работы и не желает прибавлять премии,  про зп вообще молчу.

Все в яблочко

Но каждый раз, читая "Руководитель не знает, сколько времени объективно уходит на задачу " - рука ищет что-то тяжелое и/или острое

Вот как такие становятся руководителями и остаются ими? Руководитель ДОЛЖЕН знать это. Если не знает - должен узнать.

Прочитать статью: https://career-university.ru/prichiny-peregruzki-sotrudnikov-i-kak-reshit-problemu/?utm_source=setka