❓ Как управлять людьми в условиях неопределенности — и сохранять баланс, энергию и доверие команды

Команды становятся разноуровневыми: в них сочетаются разные стили, поколения и мотивационные модели. Руководителям требуется не просто управлять, а выстраивать отношения, держать устойчивость и сохранять фокус на результате.

🎬 Приглашаем вас на экспертный вебинар Академии управления WINbd, где обсудим, как лидеру быть опорой для команды, достигать результата и сохранять баланс между управлением и вниманием к людям.

📌 24 июля | 11:00 мск Онлайн-дискуссия на тему «Лидерство в команде: баланс управления и человекоцентричного подхода»

👉🏼 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на эфир

❓ Как управлять людьми в условиях неопределенности — и сохранять баланс, энергию и доверие команды Команды становятся разноуровневыми: в них сочетаются разные стили, поколения и мотивационные модели | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❓ Как управлять людьми в условиях неопределенности — и сохранять баланс, энергию и доверие команды Команды становятся разноуровневыми: в них сочетаются разные стили, поколения и мотивационные модели | Сетка — социальная сеть от hh.ru
❓ Как управлять людьми в условиях неопределенности — и сохранять баланс, энергию и доверие команды Команды становятся разноуровневыми: в них сочетаются разные стили, поколения и мотивационные модели | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❓ Как управлять людьми в условиях неопределенности — и сохранять баланс, энергию и доверие команды Команды становятся разноуровневыми: в них сочетаются разные стили, поколения и мотивационные модели | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❓ Как управлять людьми в условиях неопределенности — и сохранять баланс, энергию и доверие команды Команды становятся разноуровневыми: в них сочетаются разные стили, поколения и мотивационные модели | Сетка — социальная сеть от hh.ru