Ведущий программист в ФГБУ ЦСП ФМБА РОССИИ
· 22.07.2025 · ред.
Вопрос
HR-ы, налетай! Большое резюме долго и нудно, в маленьком мало данных. Где тот самый баланс?
напишите коммент
7 комментов
· 22.07.2025
В идеале в резюме должно быть только имя.
0
ответить
коммент удалён
· 22.07.2025
И размером с визитку
0
ответить
ответ удалён
· 22.07.2025
Точно.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07.2025
Справа внизу обувь моего сына на разминке перед тренировкой. Почему для резюме этого недостаточно?
0
ответить
коммент удалён
· 22.07.2025
Я не hr,но могу предположить почему для hr будет не достаточно информации.
1 - Он не хочет быть частью команды? 2 - для работы с рок-стар у нас не подходящая команда
3 - слишком идеально для кандидата с данным опытом, может кто сделал за него?
4 - это он так идеально сделал или просто случайные события так поставили(хаос детей при заходе в зал и случайные питания обуви поставили их так идеально)
Мне кажется, что важен контекст и предыстория человека в резюме.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07.2025
Я имел ввиду свою кандидатуру. Фото, это результат моей работы в воспитании, если коротко.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07.2025
Тот самый баланс ушел , вместе с бумажными резюме ))) но я до сих пор ношу с собой бумажный вариант, ибо на сайтах по поиску работы всё шаблонно и я даже 2% от своей специальности и навыков не могу на этих сайтах указать, нет у них такого)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён