FOBO (Fear of Better Options) — это страх выбрать неидеальный вариант

Пока вы читаете этот пост, где-то руководитель уже седьмую неделю не может решить, кого нанимать, в каком порядке менять процессы, или вообще — писать кляузу на ревью соседу или нет

А всё почему? FO-BO 😒 Как FOBO работает у руководителей:

— Кандидат вроде норм, но вдруг найдём кого-то получше? — Давайте пока не будем финалить стратегию, ещё рано — Не уверен, что делегировать можно именно ему, вдруг не справится… — Давайте подумаем ещё, может, появится круче идея

Бесконечное и демотивирующее могу ли я, магнолия, гавно ли я

Надеюсь, вы не узнали ни себя, ни своего босса в этой грустной рубрике #рукотермин вторника 🤧

P.S Если к концу поста вы уже отличаете FOBO от FOMO, а ещё хотите просто заказать себе азиатский суп — значит, всё не зря! Термин зафиксирован, память обновлена ✔️

Можно дальше руководить (и принимать решения, которые откладывались долго-долго)