Иногда кажется: достаточно чётко описать задачу, составить профиль кандидата, передать вакансию в работу — и всё пойдёт по плану. Но потом проходит три недели, а кандидатов нет. Во-об-ще 🙌🏻.

Рассказываем реальную историю руководителя: он открыл вакансию, сделал всё по классике, а в ответ получил пустую воронку.

Разобрался, удивился — рекрутер фильтровал кандидатов по своим личным критериям 🤯.

→ Почему так получилось? → Что сделали, чтобы исправить? → Как избежать подобных ошибок?

👉🏻 Смотрите карточки с выводами и чеклистом.