Вот скажите: почему так несправедливо?
Вы всё делаете правильно: закрываете задачи, не боитесь ответственности. Но повышение получает коллега.
Вы стабильно закрываете задачи. Берете на себя больше, чем просят. Понимаете процессы. Видите, где можно улучшить. Делаете.
Но карьерный скачок снова делает кто-то другой. А вам — «спасибо, держим в уме».
ЧТО. ВЫ. ДЕЛАЕТЕ. НЕ ТАК?
😀 Завтра, 23 июля в 14:00 МСК, Язиля Насибуллина проведет прямой эфир: «Стратегия роста: как расти в текущих реалиях».
👉🏼 Регистрация здесь: https://tech-recruiter.ru/career_strategy Узнаете: ✔️ почему просто «хорошо работать» больше не работает; ✔️ что влияет на рост в 2025 году; ✔️ какие лайфхаки используют те, кто растет даже в кризис;
В эфире будет также разбор резюме или профиля в соцсетях одного из участников 🔥
· 23.07.2025
Ну тут вариантов то немного. Либо лизнуть у начальства, либо каким то способом с ними покорешиться (бухнуть вместе, устроить их родственника), либо начать выкручивать им руки, угрожая увольнением.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён