Все выходные и понедельник новости, интерпретации и комментарии о ситуации: семейный СЕО компании Astronomer замечен на концерте Coldplay с HRD этой же компании в объятиях друг друга. Промежуточный итог: СЕО в отставке, компания проводит расследование. Почему так жестко? Что главный ресурс СЕО? Власть. Так уж вышло, что власть публичного СЕО невозможна без авторитета, который подкрепляет доверие. Случившееся лишь закономерное последствие череды принятых решений. Какова вероятность того, что из зала в много тыс человек поцелуйная камера выхватит именно эту пару? Примерно 100%, если помнить закон Мерфи: если что-то может пойти не так, оно пойдет не так. И оказались они там совсем не случайно, а по собственному решению именно в тех обстоятельствах, которые выбрали. И если топ провалил проект, в который был лично вовлечен, причем без команды, на которую можно все свалить, проект, в котором его личная ставка настоль высока, как ему можно доверять принимать решения в каких-то других местах, например, в бизнесе масштаба IT единорога? Непонятно. Как сотрудники будут относиться к управленческим решениям своего самого умного человека в компании? Как ситуация отразится на репутации коллег с учетом того, как разнообразны ценности людей и точки зрения бизнес-общества и локальной политики? Если говорить об управленческих компетенция, то это не что-то что ты включаешь на работе и выключаешь в жизни к чертям собачим. Образ мышления, способы и качество принятия решений сопровождают нас и в дружбе, и отношениях, и в туалете, просто приводят к разному результату в зависимости от обстоятельств. Да еще и стресс-тест показал, что базовая реакция «беги», что довольно скверный расклад для роли Капитана корабля. Итого получаем несоответствие профилю должности. Такие дела.

Если компания объявляет о проведении расследования, несмотря на самоотставку СЕО, это кажется здоровым желанием топ-руководителей понять, а что, собственно произошло, вместо того, чтобы голословно высказать внутрь и вовне о том, что видно издалека. Кроме того, им же еще надо принять решение по соучастнице, тк она же тоже сотрудник, да еще и тот, что за этику в компании отвечает - как удачно вышло.

Есть СЕО, управляющие и без уважения и доверия команды, добывая власть другими способами, но в крупном публичном бизнесе, особенно инвестиционном (а компания двигается именно на инвестициях сейчас, не на собственной прибыли), это невозможно.

В альтернативной вселенной, мужчина реагирует иначе: делает вид, что ничего такого не происходит, их снимают, все умиляются и хлопают, мир катится дальше. И даже если кто-то их узнает, это же современная Америка, в ней нет ничего невозможного. Ведь это просто похожие люди, и у обоих есть железные алиби на время проведения концерта - их просто не могло там быть. Вот бы кто кино снял. Автор идеи Соня О.