Каким должен быть бизнес-тренер ?
Сегодня еще раз убедилась , какой я классный бизнес-тренер, коуч .. НО, я не умею себя продавать.. всегда считала и убеждалась на практике , тренер, коуч должен не только учить техникам продаж, переговоров и т.п., но и главное мотивировать, зажигать слушателей .. должны быть ролевые игры, отработка навыков .. это малая часть что должно быть .. меня так учили, и это были самые крутые тренинги.. это было а Сбере .. а сегодня присутствовала на тренинге и чуть не умерла от скуки .. ничего ценного, обрывки громких терминов и поверхностное объяснение их , а где и зачем их применять - осталось в истории.. про техники и ролевки- разговора не было, мотивации ноль.. зато большая часть времени монолог о регалиях и успехах тренера.. жаль потраченное время . Мне так хочется обучать людей , приносить реальную пользу, зажечь звёзды.. могу и готова проводить как общие тренинги, так и по запросу , подготовить нужную программу .. меня прям это зажигает и хочу передавать этот огонь слушателям, ученикам..
Пост просто выговориться и с надеждой, а вдруг кто-то из руководителей увидит и нуждается сейчас в классном тренере?