К нам пришел GPT на собеседование

Мы продолжаем искать тимлида в команду разработки и у нас реально высокие требования со сложным портретом кандидата. В целом найм на позицию с такой высокой зарплатой идёт достаточно долго и это нормально.

Я провожу кейсовое собеседование - это когда ты решаешь реальные задачки, которые уже произошли и просто рассказываешь как бы в них поступил. То есть симулируем работу над проектом. Всё как в жизни :)

И вот вчера на техническую часть собеседования пришел парень, который был странным с самого начала. На "теоретические" вопросы отвечал как по учебнику, даже слишком хорошо. На "практических" вопросах, постоянно зависал на минуту чтобы подумать.

Поймать таких достаточно легко, нужно переформулировать вопрос так, чтобы ответ брался из опыта. Например, расскажи из своего опыта, почему использовал этот подход и тогда начинается дичь. У нейронки есть проблемы с опытом и там начинаются сказки.

Уверен, что пройдёт ещё 1-2 года и GPT тоже научится симулировать опыт. Но пройти собес через нейронку это бессмыслица, ты потеряешь свою работу, а потом ещё уволят с новой. Но готовится к собесу с помощью нейронки легко. Скидывайте вакансию, скидывайте своё резюме и просите пусть тебя потренирует на прохождение собеседования.