"Если я возьму на себя ответственность — всё испорчу" — знакомая мысль?
Марина, менеджер в крупной компании, каждый день боролась с этим страхом. Перекладывала решения на других, избегала инициативы и теряла возможности для роста.
Что мешало ей проявиться? Не отсутствие навыков, а внутренние установки и искаженное восприятие ответственности.
За 3 сессии коучинга мы не только трансформировали её отношение к ответственности, но и помогли занять новую позицию в компании.
Как? Листай карусель и узнаешь ключевые шаги трансформации →
P.S. Подпишись, чтобы получать больше инсайтов о преодолении внутренних барьеров ✨
