про HRD и кофаундера Карьерного цеха
я вам много раз рассказывала про Карьерный цех — мне нравится, как они работают. между нами девочками, сама успела присоединиться к Цеху в качестве эксперта и оценить, как чётко у ребят настроены процессы
так вот, у Карьерного цеха есть хозяйка-кофаундер. и это — Леся Набока
та самая Леся, которая открыла вакансию мужа. та самая Леся, которая не рассказывает «не работайте с мудаками» — а просто разворачивается, уходит и с мудаками не работает. та самая Леся, которая орëт в борщ, сегодня хозяйничает в моëм канале
когда мы с Лесей кидали друг другу кружочки, обсуждая сегодняшний день, я предложила рассказать, кто такие юикс-редакторы. а Леся ответила: «не-не, не надо, я знаю»
и сегодня Леся щедро делится своим временем и пониманием карьерных трендов. первые три вопроса будут от меня, а вы несите свои в комментарии — без ответов не оставим
а резюме и портфолио можно? и резюме, и портфолио можно. итак, поехали
Леся, как считаешь, в чём ценность юикс-редакторов для бизнеса? как бы ты обосновывала найм первого такого специалиста в компании? #2
что сейчас новый чёрный в найме — софты? харды? cultural fit? на что в первую очередь смотрят внимательные эйчары?
каким видишь будущее юикс-редактуры: время влетать в профессию или вылетать из неë? всё, передаю микрофон — и ждëм с Лесей ваших вопросов в комментариях 💜
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
