🫥 Как эмоциональный интеллект помогает управлять командой Кажется, что в работе важны только процессы и дедлайны. Но в реальности игнорирование эмоций часто ломает сами процессы: команда молчит на встречах, боится задавать вопросы, теряет инициативу, выгорает и увольняется. Рассказываем, как использовать эмоциональный интеллект, и покажу две модели, которые помогают видеть эмоции команды и управлять ими так, чтобы не буксовать и не сгорать.

LinkedIn: Виктория Смирнова, Senior Project Manager - Outlines Tech

📖 Читать статью (~8 минут)