Какие hard skills проверяют у продактов на собеседованиях? 🧐 Как это часто бывает, все сильно зависит от компании, продукта и его жизненного цикла (запуск, рост или выстраивание процессов), а также от грейда и человеческого фактора (что взбредет в голову нанимающему менеджеру). Но если грубо подвести средний показатель по больнице, то получится такой список:

🔹 Продуктовая аналитика и работа с метриками, NSM, дерево метрик. 🔹 А/B-тесты: дизайн теста, запуск, подведение итогов и принятие решения. 🔹 Стратегия развития продукта: видение, стратегия, go to market стратегия. 🔹 Генерация гипотез и их приоритизация. 🔹 Создание MVP и MLP. 🔹 Delivery: команда разработки, сроки, тех. риски, верхнеуровневое понимание архитектуры. 🔹 Управление проектами и Agile (scrum, kanban). 🔹 Количественные и качественные исследования (jtbd, custdev, ux-тесты, анализ рынка и конкурентов). 🔹 Базовые знания SQL для анализа данных. 🔹 Коммуникация, умение договариваться и вести переговоры. 🔹 Работа с рисками.

Я выбрал самые распространенные навыки, которые чаще всего проверяют на кейс-интервью. Напомню, что подготовиться к таким собеседованиям вы сможете в нашем кейс-клубе CareerStation. Сегодня, 23 июля, пройдет первый zoom-эфир, где мы разберем тему "Генерация идей и дизайн-кейсы". Узнать подробности 👉 @careerstation_bot

Поделитесь в комментариях, проверяли ли у вас еще какие-то навыки, которые я не указал в посте?

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки