Я — специалист по управлению персоналом с 6-летним опытом, в настоящее время занимаю позицию Главного специалиста отдела работы с персоналом в ГАУ ТО «МФЦ». Моя ключевая экспертиза — это полный цикл подбора кадров (включая топ-вакансии) и построение систем обучения: от адаптации до мотивации сотрудников и развития корпоративной культуры. В обязанности входит:

• Разработка и внедрение HR-стратегий (подбор, адаптация, мотивация).
• Проведение собеседований, оценка компетенций, формирование кадрового резерва.
• Организация обучения, тренингов и масштабных корпоративных мероприятий (тимбилдинги, конкурсы).
• Координация работы в HR-системах (Huntflow) и управление проектами (например, "Управление клиентским сервисом").

Ранее я прошел путь от специалиста по приему документов и менеджера по подбору/обучению до руководящей роли в HR.

По типу личности я — полемист: энергичен, нацелен на поиск нестандартных решений. С энтузиазмом берусь за творческие задачи любого уровня сложности, особенно связанные с развитием HR-бренда, проектированием систем лояльности и организацией событий (event-менеджмент). Мне особенно интересны проекты, нацеленные на стратегическое развитие и продвижение компаний через эффективное управление людьми.