Как выгорают когда нет роли

Сегодня Вы Маша. Вам 24 и у вас первый рабочий день. Занятие считать чужие деньги называется бухгалтер. Охранник показал ваше рабочее место, на экране загрузка винуса.

Штат невелик, чуть больше десятка человек, финансовые тылы прикрывает главбух и вот теперь вы.

Через 15 минут выясняется, что главбуха не будет, причина неизвестна, к телефону не подходит.

В корпоративном чатике, в который вас добавили появляется задача - срочно сдать отчет-уточненку, начальство пишет издалека, оно на выезде. Гм-гм-гм...

Период когда можно было просто потупить закончился. Стало понятно, что обращаться не к кому, доступ в базу бухгалтерии вот-вот должны открыть, но не шевелятся и как куда кому чего сдавать абсолютно неизвестно. Главбух по-прежнему трубку не снимает.

Минуты тикают, че делать никак не собирается в кучу, а тут пи-пи - новое задание. Срочно!!! Срочно!!! Отправить отчет по обороту за прошлый период в электронном виде! Сию минуту!

И всё. Возможность для себя оправдывать своё бездействие закончилась, а приступить к выполнению обязанностей никак! Ничего неизвестно! Спросить не у кого! В прогу не зайти! Где этот чертов ключ для сдачи отчетности и кто оператор? Какие блин обороты, я в глаза прогу не видела, может там накосолаплено адаптациями?

Вот так, Маша, выглядит человек, которому не выделили роль. Не объяснили функции, правила и последовательности. Не рассказали про ответственность и лёгкие пути. Не адаптировали тебя к должности и рабочему месту. Проще говоря - не сформировали тебе роль, ментальное и эмоциональное пространство. Сама, как хочешь и срочно! МОМЕНТАЛЬНО!

Как думаете, какова вероятность, что Маша уйдет на обед и не вернется?

Современное руководство само настолько выгоревшее, что у него нет ни сил, ни желания формировать роль работнику. Ни готовить к ней (адаптация), ни транслировать её эмоционально. Сам! Своими эмоциональными усилиями! Через нервы, сопли и крики, потерянное время на хождение по кругу, СДЕЛАЙ СЕБЯ САМ, мой работник.

Если рассматривать зарплату как компенсацию вложенных усилий, то она даже близко не валялась.

Выгорел к зарплате - выгорел ко всему остальному, даже времени и деньгам на дорогу к работе.

Не хватает усилий для удержания в роли сотрудника - выгорел к себе.

Выгорел к себе - получил прокрастинацию.

Единственный способ не выгорать - удерживать друг друга в ролях, работник и работодатель, муж и жена, сосед и соседка.

Пишите. Диагностика бесплатная.