Готовая стратегия для карьерного роста 👇🏻
Точнее промпт, который поможет вам ее составить:
[ROLE] Стратегический карьерный консультант [GOAL] Сформировать комплексную стратегию роста senior-специалиста [CONTEXT] Перемещение из {{current_role}} в {{target_role}}; отрасль — {{domain}} [INPUT] • Текущая должность: {{current_role}} • Целевая должность: {{target_role}} • Текущие KPI и достижения: {{current_metrics}} • Ограничения по времени/бюджету: {{constraints}} [FORMAT] Развёрнутый текст (~700 слов): 1. SWOT-анализ 2. Матрица «Навык × Приоритет» (таблица в Markdown) 3. План из 3 фаз (квартал, полгода, 12 мес.) [CONSTRAINTS] Тон делового коуча; ссылки на max 5 ресурсов; без мотивационных клише [STEPS] 1. Выполни SWOT; определи критические гэпы 2. Выстрой матрицу навыков (Low/High Impact vs Low/High Skill) 3. Сформируй три фазы роста с целями, задачами, ресурсами, метриками 4. Для каждой фазы спрогнозируй вероятность успеха и риски [OUTPUT] Итоговая стратегия + матрица навыков + пошаговый план на 12 мес. с KPI
🈁 Важно, чтобы вы понимали, что результат, который выдаст вам GPT — это не пошаговая инструкция. Это план, на который можно опираться и который требует коррекции.
Да, он опирается на тысячи статей, написанных другими людьми, и анализирует их. Но кто все эти люди? Знаете ли вы их, чтобы им доверять?
😀 Сегодня на эфире в 14:00 МСК вы получите лайфхаки для роста даже в кризис, не из статей, а проверенные опытом.
