arrow

назад

ask

Вопрос

Вопрос к HR: В чем прикол приглашать на «менеджера», если у кандидата 10+ лет опыта и лид позиция на несколько стран?

#HR
repost

729

input message

напишите коммент


12 комментов

Наверное они рассуждают: а почему бы и нет? 😀

0

ответить

В народе такое называют эйджинг, слишком много опыта , замылен взгляд

0

ответить

У HR или кандидата?

0

ответить

Сталкивался лично: 1. Не читают резюме; 2. В желаемой должности указан МОП; 3. Желание безумного руководителя взять РОПа на позицию МОПа, с возможным ростом🤭

0

ответить

Очень понравился 3й вариант, когда ты предлагаешь сотруднику карьерный рост, но для начала нужно пройти кмб и начать по новой 🤣

0

ответить

А вишенкой на торте… (барабанная дробь): 1. Черная ЗП; 2. ЗП ниже уровня рынка 🤭

0

ответить

Ну и куча плюшек в формате: 1. Бесплатная вода в кулере 2. Дружный коллектив 3. Возможность отпуска

0

ответить

Так нужен менеджер. Вдруг согласишься.

0

ответить

Огромное же количество студентов, но их же всех еще учить надо….

0

ответить

Их не только учить надо, за ними потом следить надо - а то зачем ему работать, деньги и так платить будут. В общем задача решается только за счет удачного сообщение что она решена.

0

ответить

· 23.07.2025

Если бы они умели читать, они бы все равно не смогли ответить.

0

ответить

Существует легенда, что однажды Эрнест Хемингуэй поспорил, что сможет написать самый короткий рассказ, способный растрогать любого. Он выиграл спор, написав «Лиду», что ищет менеджера….

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится