Как компании продают наши данные
Всем привет!
Прочитал интересную статью Джоша Берсина People Data For Sale.
Что меня удивило - объем и глубина данных о навыках, зарплатах и карьерных траекториях стали просто космическими. Сейчас буквально на наших глазах происходит смена парадигмы в области управления персоналом. Когда большинство решений принимаются на основе прогнозирования действий пользователей.
А начать хотелось прямо с первой строчки статьи Джоша Берсина: Задумывались ли вы когда-нибудь, куда деваются все ваши личные и профессиональные данные? Ответ банален – продаются! И этот рынок постоянно растет на миллиарды.
В двух словах как выстроен рынок продажи данных:
1️⃣ Есть компании, которые агрегируют данные или говоря проще собирают.
Например Linkedin собирает миллиарды профилей соискателей, резюме и вакансий. Анализируют информацию о том, что рассматривают соискатели, куда они впоследствии устраиваются работать, кого в процессе поиска интересовали и т.д.
2️⃣ Эти данные у них покупают компании, которые занимаются их обработкой или трансформацией.
Например, Lightcast на базе данных стандартизирует модели компетенций по отраслям, формирует карты карьерной мобильности, определяет самые востребованные компетенции по регионам и зарплатные вилки.
3️⃣ У обработчиков эти данные покупают платформеры, иначе говоря, облачные или коробочные HR решения, которые интегрируются в корпоративную среду.
Эти решения, используя данные формируют цифровых двойников и позволяют HR автоматизировать разработку индивидуальных карьерных траекторий на основе анализа миллионов профилей. Строить прогнозы какие навыки или компетенции будут востребованы в ближайшие 2-3 года. Анализировать доступность квалифицированного персонала в регионах, при открытии новых филиалов компании и т.д. То есть буквально за минуты решать задачи, на которые раньше уходили месяцы.
Ну и плюс платформеры собирают данные внутри компаний, на основе которых разрабатывают дополнительные плюшки в виде аналитики, системы принятия решений и т.д.
Круто? Однозначно да.
Но насколько это все этично и безопасно, учитывая различные риски утечек и искажения данных? Безусловно все это делается в обезличенном виде, по крайней мере так заявляют компании.😂
А вы что думаете? Поделитесь в комментариях.
