Мы на собеседованиях с абитуриентом всегда просим назвать его слабые и сильные стороны 📈📉

Но это пост не для них, а для ребят постарше. Хотя и им тоже будет полезно.

Какие твои сильные и слабые стороны?🤔 Когда тебе задают этот вопрос, избегай банальных ответов вроде «у меня нет минусов» или «я не умею делегировать» — это уже всех утомило.

Вместо этого, используй научные классификации, такие как модель Адизеса (Производитель, Администратор, Предприниматель, Интегратор. Или любую другую классификацию, вроде Белбина) если хочешь показать, как сильно ты готовился к собесу.

Например, ты можешь сказать: У меня хорошо развиты предпринимательские навыки: генерирование идей, инициирование проектов, энергичность и стратегическое мышление.

Моя зона роста — это качества администратора, такие как контроль тайминга, управление задачами и внимание к деталям.

Я активно работаю над развитием этих навыков (быть готовыми ответить на вопрос — «как именно?»), чтобы повысить свою организационную эффективность.

Этот подход не только показывает твой профессионализм, но и помогает лучше понять твои реальные сильные и слабые стороны 🚀