Совет про то, что нужно стремиться с достатку и стабильности. Жизнь показывает, что самую высокую эффективность демонстрирует адаптивность, гибкость мышления, способность постоянно учиться. Итого - ориентир на стабильность приводит в тухлое болото

Что нужно пожалеть одного человека... и вообще людей...

" иди работать на производство, там стабильность, маркетологов там ценят "

Никогда не делиться целями планами.

Очень важно делиться! Вероятность их достижения возрастает многократно, ведь помощь в их достижение может прийти от окружения

Уж и не помню 5 лет назад или больше, но был кейс когда меня просили в команду встроить человека, который сильный эксперт, умный, активный, но абсолютно не мой по ценностям. Человек мог подставить, грубо отнестись к людям ниже по статусу, вносить токсичные вбросы, что в итоге раскачивали команду. И я вот правда пробовала, думала ну эксперт то реально сильный, ну сможет она софты подтянуть, «вырасти», осознать. Но сейчас я бы точно не стала это делать и пробовать, тк если нет мэтча пт ценностям, то это может только негативно повлиять на команду. Один токсик, может просто оч многое разрушить, каким бы крутым экспертом он не был

Много лет жила у парадигме что все должно быть идеально, на высочайшем уровне. А оказалось, что в некоторых ситуациях 80/20 но быстро - гораздо важнее

Всегда доводи все до идеала.

Зачастую, лучше сделать базовое корявое решение, собрать ОС понять ошибки и уже потом сделать как надо

Потому что заранее все рассчитать нереально и ты потратишь кучу времени на первый идеальный запуск, который может уйти «в молоко»