Миллениалы теперь составляют большинство менеджеров в США:

Согласно июньскому отчёту Glassdoor, поколение миллениалов официально обошло поколение X и стало крупнейшей группой руководителей в американской рабочей силе.

Они делают акцент на эмпатии, ментальном здоровье и гибкости, но сталкиваются с выгоранием, размытыми границами и отсутствием подготовки к управлению.

Поколение «крутых боссов» пришло с добрыми намерениями и сложными задачами.