Я бы улыбнулся, но почему-то грустно. Отказ давать обратную связь кандидатам по вакансиям со стороны HR является практической нормой. Редкие исключения лишь подтверждают правило.    Системность игнора отражается даже в шаблоне ответа HH при отклике на вакансию. Там написано, что работодатель свяжется только в случае положительного решения. Обратная связь в иных случаях заведомо не предусмотрена.    А тут нам рассказывают о «нехороших» кандидатах, которые, ай-ай-ай, пропадают после получения оффера. Двойные стандарты. Есть хорошая статья тут, в Сетке (https://set.ki/post/Au7PLMA), про реальные причины отказа от оффера, а не вот это все.    #ищуработу #аналитик1с #бизнесаналитик #оптимизацияпроцессов