🚨 Четырёхдневка уже близко И кажется, она начнётся… с АвтоВАЗа🤭

С 29 сентября заводы могут перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Причина — колебания авторынка. Решение примут после анализа. Но сам факт: ещё вчера “четырёхдневка” казалась фантастикой, а сегодня — новость в РБК.

И как всегда, есть аргументы «за» и «против»:

Чего в таких случаях боятся сотрудники (не только в АвтоВАЗе): • Зарплаты снизятся, • Всё равно будут ждать в онлайне в пятницу, • Задач меньше не станет🤷🏻‍♀️

Топ-менеджмент тоже боится: • Команду будет сложнее синхронизировать, • Упадёт продуктивность, • Люди будут работать на 2 работах и отдыхать меньше, а не больше, • Штат будет расти, так как задач меньше не станет

😮 Но давайте честно? Мы все тайно мечтаем о пятнице без чатов, зумов и «тут на 5 мин». И четыре рабочих дня — это не про «лениться», а про работать точнее, фокуснее и с приоритетами, с осознанностью.

В Циане мы год назад рассматривали формат четырёхдневки. И хотя не перешли на него целиком, зато ввели правило “День без встреч”: в среду — никаких зумов, только фокусная работа. Это не всегда работает, потому что иногда оооочень надо созвониться. При этом среда самый низкий по активности в зуме день и он мой любимый. День, когда я чувствую себя продуктивной и не выжатой🍋Получается, рабочая тема😉

И тут вопрос, а вы за четырехдневку или пока страшновато? Какой день вы бы сделали “фокус-днем”? Среду? Пятницу? Или понедельник, чтобы не слышать “давайте синканёмся”? 😄