Новому поколению сотрудников, тем самым зумерам, как оказалось, очень нужны чёткие рамки. Они порою сразу же на собеседовании спрашивают, за что в компании штрафуют. Хотя штрафы их в дальнейшем демотивируют и они увольняются.

«Что делать?» — задаются вопросом собственники и HR.

Решение есть — задавать «рамки» с помощью похвалы. Как правильно хвалить сотрудников, рассказывала в своём блоге stoletovalarisa.ru. Если вам интересно, напишите, дам точную ссылку.