Часто слышала от знакомых: «С таким опытом - надо делиться». Долго откладывала, но в какой-то момент поняла, что пора. Хочу рассказать, как начался путь к it_smiles. Это не история про запуск ради идеи. Это про боль, с которой пришлось столкнуться лично.

У меня за плечами 17 лет в IT - управление проектами, цифровая трансформация, работа в Tiqum. Казалось бы, найм уже должен быть понятным процессом. Но когда понадобилось собрать команду под новый проект, всё пошло не так)

Рекрутеры в кадровом агентстве не слышат. Вакансии висят неделями. Кандидаты срываются. Вместо фокуса на продукт какая-то бесконечная суета с подбором. Постоянные отвлечения, чтобы подключиться на очередной созвон. Долго, дорого и чаще всего - безрезультатно.

В тот момент и пришло понимание: так быть не должно. Подбор в IT может работать по-другому. Просто, точно и по-честному. Когда сильные кандидаты доходят до финала, а не теряются где-то по пути.

Так появилась платформа it_smiles - https://itsmiles.ru/. Сегодня с нами уже больше 60 сильных рекрутеров, которые умеют разбираться в сложных задачах и действительно слышат бизнес. У каждого от 5 лет опыта, за это время они все собрали личную живую базу с кандидатами по всем позициям, которые есть в рынке. Поэтому и можем закрывать все ключевые роли - от разработки до C-level.

Еще дружим с различными профессиональными сообществами, чтобы держать руку на пульсе и подбирать лучших. Из последних апдейтов, it_smiles недавно стал официальным кадровым партнёром АЛРИИ, крупнейшей ассоциацией лабораторий по развитию ИИ в СНГ.

Хочется, чтобы у тех, кто строит крутые продукты, были такие же крутые команды))

Пишите напрямую, буду рада пообщаться!