🔮 Перспективный менеджер

Представьте: компания выпустила отличный новый продукт - пора внедрять его клиентам и начинать зарабатывать. Чтобы управлять внедрением, нужен толковый проектный менеджер. Время искать!

HR запускают вакансию, фильтруют горы резюме по куче критериев. Начинаются интервью, задаются хитрые вопросы, предлагаются непростые задания. Специалисты в компании требовательные - неподходящие кандидаты отсеиваются безжалостно.

И вот, найден идеальный кандидат на роль ПМа. Умный, быстро соображает, понимает технику, обладает хорошими софт-скиллами и не просит заоблачную зарплату. Надо брать! Тем более, время уходит, продукт не внедряется, проекты простаивают.

Руководитель сидит в кабинете, изучает резюме. Вызывает HR'а: - Кандидат сильный. Но вот тут вижу - английский на базовом уровне. А вдруг мы завтра выйдем на глобальный рынок? Что тогда? - Но мы же еще не вышли, - резонно отвечает HR. - Мы даже на отечественный рынок полностью не вышли.

- Всё верно. Но надо думать на перспективу! Надо мыслить стратегически! И вот еще: у нас процессы хромают. А этот человек в процессном подходе не силен. Как с ним реформы делать? - Мы же искали менеджера под текущее внедрение продукта, причём здесь процессы?! - удивляется HR.

- Вот! Ты не думаешь на перспективу! А нам нужен перспективный менеджер, который и через три года будет с нами. Нам не нужны временные сотрудники. Короче, не берем. Ищи следующего. Чтоб с английским и с пониманием процессов.

HR уходит опечаленный. Руководитель доволен: он же стратег, думает о будущем, не то что некоторые. Кандидат неожиданно получает отказ и устраивается в компанию, где его умения реально нужны. Проекты на паузе. Компания теряет деньги на внедрении.

Черчилль говорил, что генералы всегда готовятся к прошлой войне. В бизнесе же частая ошибка - нанимать менеджера "на будущее". Это не стратегический ход, а просчет.

Мир быстро меняется. Через пару лет поменяется всё: продукт, рынок, ожидания. Менеджер нужен, чтобы решать задачи сегодняшнего дня. Принимать людей с прицелом на туманные горизонты - значит откладывать дело в долгий ящик.

📖 @pmbbk / #idea