🤓Что нужно знать и уметь современному IT-рекрутеру, чтобы легко находить и подбирать кандидатов?

◾️ какие существуют языки программирования ◾️ основные фреймворки и библиотеки ◾️ платформу, под которую предстоит вести разработку

Но разбираться в технологиях недостаточно, ведь заказчик платит не за поиск — а за мотивированных кандидатов, которые решают задачи бизнеса, да ещё и по самой низкой цене.

Поэтому IT-рекрутер должен: ◾️ владеть навыками точечного хантинга — понимать и анализировать, в каких компаниях находятся искомые специалисты ◾️ вести кандидатов и выводить их на переговоры ◾️ уметь заинтересовывать и продать вакансию ◾️ проводить собеседования и оценку кандидата ◾️ уметь продавать кандидата заказчику ◾️ владеть навыками маркетинга — знать, как составить вакансию, написать письмо и работать с холодными кандидатами ◾️сорсить — без этого очень сложно выходить на нужных кандидатов

Научиться всем этим навыкам можно в GetIT School — у ребят как раз сейчас проходит распродажа курсов для IT-рекрутеров со скидками до 60%. Акция продлится до 1 августа ⚡️

На распродаже каждый найдет курс под свой уровень: 🔥 новички получат знания, необходимые для старта в профессии 🔥 опытные IT-рекрутеры прокачают свои навыки, чтобы подняться на качественно новый уровень

Подобрать курс