Кейс: Как мы помогли дочерней компании Газпромнефть выбрать будущих амбассадоров бренда через деловую игру 🚀
Всем привет!
Одна из дочерних компаний Газпромнефть запустила серию мероприятий для формирования лояльности сотрудников к бренду работодателя. Цель — повысить вовлеченность и найти настоящих амбассадоров бренда среди ключевых специалистов компании.
🎯 Для успешного достижения этой цели к нам в Product Lab обратились с задачей: разработать и провести оценочно-развивающую бизнес-игру, которая поможет выявить сотрудников с высокими коммуникативными и лидерскими компетенциями.
Подробнее о целях, этапах и результатах программы вы можете прочитать здесь 👈
А если вы хотите повысьте эффективность, вовлеченность и скорость команды за счет развития управленческих навыков, навыков коммуникации, принятия решений и переговорных умений, лидерских компетенций, то мы подберем для решения ваших целей программу деловой игры или обучения по Soft Skills!
На лето осталось несколько свободных мест, успейте забронировать, оставив заявку по ссылке ниже:
