Почему лето — самый сложный период в поиске работы

Лето - это не просто жара, это спад. И в откликах, и в офферах.

Руководители в отпусках — решения по найму откладываются Бюджеты до осени могут быть «заморожены» В команде все заняты «дожиманием» квартала, не до новых людей Меньше активности и со стороны кандидатов — рынок замирает

Это не значит, что искать бесполезно. Но: • Скорость реакции снижается • Воронка может казаться «пустой» • Нанимающие могут держать «в резерве» до осени

Что делать: Не прекращать активность. Но снизить ожидания по темпам. Лето - это период подготовки, наведения порядка, обновления резюме и профилей. А с августа-сентября - начинается пик.