Сегодня будет о внутрянке в образовательной организации. У педагогов есть свои KPI и это отдельная боль моих глаз. Баллов - 120, но достигнуть возможно только 100. Если сотрудник вдруг отлично поработал и закрыл все 120 - учитывать будут только 100. Те в саму систему оценивания заложен расфокус (хотя KPI должны наоборот ориентировать на достижение целей организации). Но больше всего меня поражает количество показателей - 15. Что думаете? Расскажите с какими системами KPI вам приходилось сталкиваться?