Всем привет!

Сегодня итоговый пост по нашему эксперименту, и он будет посвящен ключевым выводам.

А также ответу, смогли ли мы полностью автоматизировать процесс оценки управленческих компетенций, по внутрикорпоративной модели.

Итак, что получилось?

1️⃣Полностью автоматизировали процесс разработки тестов оценки - мы можем загрузить модель компетенций и на выходе получить готовые тестовые задания в соответствии требуемой шкалой;

2️⃣ Мы разработали механизм позволяющий оценить искренность ответов респондентов в процессе оценки;

3️⃣ По итогам оценки, респондент моментально получает структурированный отчет с рекомендациями по развитию, указанием сильных и слабых сторон и конкретными действиями (например: «Для повышения уровня развития компетенции «Управление конфликтами»: вам необходимо освоить техники ведения сложных переговоров»;

4️⃣ Аналитика с инфографикой по результатам оценки для руководителя и HR.

Где пока не смогли автоматизировать процесс?

1️⃣ ИИ генерирует «типовые» ситуации и для адаптации вопросов под специфику функции (IT, HR или маркетинг и т.д.) требуется адаптация через глоссарий;

2️⃣ Верификация вопросов с HR экспертами – проверка соответствия ситуаций реальным кейсам компании или функции;

3️⃣ Верификация рекомендаций с корпоративными мероприятиями по обучению и развитию. Внутренними L&D-ресурсами заказчика.

ИИ берет на себя 80% работы, связанной с генерацией контента, расчетом баллов, подготовки отчетов. HR фокусируется на настройке валидности, интерпретации нюансов.

Итоговый сценарий работы в системе, который у нас получился:

Загрузка модели в шаблоне (15 минут) 🔜 ИИ создает тест и рекомендации (5 минут) 🔜 HR эксперт выбирает релевантные вопросы и отклоняет не подошедшие (15 минут) 🔜HR эксперт вносит мероприятия в таблицу данных интерпретации результатов оценки (1 час) 🔜 Сотрудники проходят оценку и получают рекомендации по развитию 🔜Руководитель получает сводные данные по команде, для принятия решений.

Если у вас есть желание оценить качество генерируемых тестов, напишите под постом «хочу демо», я свяжусь с вами, и мы бесплатно сделаем блок вопросов по одной из ваших управленческих компетенций.**

#HRавтоматизация #ИИвHR #Оценкакомпетенций #HRстратегия #ЦифроваятрансформацияHR**