Как начать работу с кандидатом, чтобы он вас не проклял

На дворе 2025 год, а люди продолжают меня удивлять, в частности рекрутеры. Как будто они живут в пещере без интернета или подписаны на таких же “пещерных” людей. Почему для кого-то (всех) является открытием, что рекрутер вдруг отвечает или дает обратную связь? Почему это до сих пор не норма, товарищи?

И я нашла ответ, почему рекрутеры так плохо себя ведут с кандидатами: потому что их никто не учит, как надо работать. Учат, как искать, но не учат, как общаться. Их обучают делать количество, но забывают про качество и HR-бренд. Не надо так.

Раз такое дело, то придется мне побыть училкой. Достаем двойные листочки… И изучаем карточки, чекнув мой ту-ду лист “Как начать работу с кандидатом, чтобы он тебя не проклял”. Я обязательно сделаю продолжение: как общаться после апрува, как давать обратную связь, как согласовывать оффер и прочие прелести. Читайте и возвращайтесь 🙌

——-“——-“——-

Ну как вам? Это похоже на то, как работаете вы или работали с вами рекрутеры? Давайте проверим!

💜 - работаю так же или со мной работали так же 😭 - так не работаю или со мной так не работали 😁 - кого ты лечишь, Вася? Оно мне нафиг не надо

#рекрутинг #рекрутер #рекрутмент #эйчар #hr #кандидат #работа

Как начать работу с кандидатом, чтобы он вас не проклял | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как начать работу с кандидатом, чтобы он вас не проклял | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как начать работу с кандидатом, чтобы он вас не проклял | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как начать работу с кандидатом, чтобы он вас не проклял | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как начать работу с кандидатом, чтобы он вас не проклял | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как начать работу с кандидатом, чтобы он вас не проклял | Сетка — социальная сеть от hh.ru