Странно, что не налетели сразу HR-ы и не начали отбиваться))) не все полностью раскрыто. За Anderssen не скажу, а сам Aston не только аутстафф, есть интеграторское направление, много проектов 1С и техпода, но это разработчикам и стажерам думаю не сильно интересно, хотя 1С чейчас можно, хоть и не молодежно.

На счет, не берут в штат, очень странно, есть sbis/контур/налог, в которых есть штатная численность около 1500 человек только по РФ, сколько в РБ и в Казахстане не знаю, но на сайте 2500, думаю как раз, это еще тыщенка из СНГ. Я был в филиалах в Питере и Минске, народу там капец. Важно, что выводят на боевые проекты, как топикстартер описал, по мне это круто, чем после скилбокса бегать работу искать.

Стажировка платная точно, пара друзей уже трудятся, один в итоге не прошел, не выдержал ритм (по чесноку офер получил на старую квалификацию), второй переучился и вышел в банк крупный, только первый месяц как я понял идет бесплатно, типа отбора, но там он-лайн и без жесткого напряга, со второго оплачиваемая история, видел даже стажеров на мидл менеджмент после вышки. Так что не все раскрыто.

Так это же действительно две конторы, выросшие из одной - был изначально Андерсен, лет пять назад - точно только они, астона не было слышно. Там еще ученический договор впаривают, где неустойка, если человек ушел, не отработав их "обучение", много историй и рыба договора даже гуляла где-то по ресурсам. По личным ощущениям - гонят толпы уровня интерн на собесы, выдавая за миддлов, как и многие конторы их типа. Полный мрак со всех сторон))