Из опыта подписчицы: "Было такое, руководитель затянул с помощью или просто оттягивал.

Как итог: переход в другую кампанию на позицию выше с ростом зп на 100%".

Я узнала у подписчиков, встречались ли у них такие ситуации. Делюсь с вами ответами:

1. Было такое. Результат - выгорание 🫠

2. А мою работу [сейчас] 3 человека делают [после моего ухода]. Не особо этим горжусь. Надо быть хитрее и иногда притворяться глупой😆

3. Если это неожиданно или один раз, лучше поговорить с ним. Если это стиль работы, то да - уходить.

4. Было. Больше года искали мне «идеального помощника». Приходили люди собеседоваться - все не то (для моего руководителя).

5. А зачем ждать, если рынок дает такой рост?!

6. Каждому коллеге моему взяли помощника, а я так и была одна. Ушла. И в итоге забеременела. В офис не вернулась, работаю на себя, фриланс. И счастлива) 😇

7. Вот кстати, мне кажется, по себе судят. Это или стресс огромный, или после увольняешься.

А ВЫ СТАЛКИВАЛИСЬ С ТАКИМ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование