Как амбициозные сотрудники убивают результат бизнеса? Дело о пяти пороках.
HR первым заметил неладное. Выгорание сотрудников стремительно росло, а показатели NPS становились все меньше и неутешительнее. Команда вроде бы работает… но результат утекает сквозь пальцы. Кто устроил этот «поджог»?
🔍На сцену выходит «Детектив» Патрик Ленсиони и находит улики: мнимая гармония и тотальное отсутствие доверия. Дело движется к раскрытию, и детектив обнаруживает все источники поджога. 5 пороков команды. Пороки тихо, но верно саботируют команды, сжигают время, нервы и результат.
Они бьют точно в цель: — по HR — текучка, выгорание, падающий eNPS; — по руководителям — срывы KPI, упущенная прибыль и бесконечное тушение пожаров.
🗓 1 августа, 11:00 приглашаем на вебинар «Почему амбициозные сотрудники убивают результат бизнеса?», где разберём, как найти и потушить эти очаги.
Что разберём: 1️⃣ Как доверие в команде сокращает выгорание и текучку на 30–50%: практики создания среды без «масок». 2️⃣ Почему «мнимая гармония» крадёт деньги и как гармонизировать команду, добавив до 40% эффективности. 3️⃣ Откуда берутся нерешительность и безответственность — разбираем корень проблемы. 4️⃣ Как внедрить культуру требовательности без скандалов: алгоритм Ленсиони. 5️⃣ Личные амбиции vs общая победа: как перенаправить энергию «звёзд» на прибыль компании. Для кого вебинар в приоритете: — Для владельцев бизнеса, у которых деньги утекают в конфликты. — Для HR, кто уже устал бороться с выгоранием и текучкой. — Для руководителей, живущих в вечном «митинговом пожаре».
🎙 Спикер: Анна Плюснина — методолог, бизнес‑тренер, фасилитатор TSQ Consulting.
