HR тренд 2025 в IT Стоит ли следовать трендам?

Не все знают, но главный тренд этого года массово отклонять мои отклики.

Что у меня есть:

  • невероятные софт скиллы
  • надежные хард скиллы
  • и.. безработные гены, на данный момент

Если первые два - полностью в зоне моей ответственности, то третий уже не совсем.

Стоит ли поддерживать деструктивные тренды? Выбирайте нонконформизм - я открыт для предложений 😀