HR тренд 2025 в IT Стоит ли следовать трендам?
Не все знают, но главный тренд этого года массово отклонять мои отклики.
Что у меня есть:
- невероятные софт скиллы
- надежные хард скиллы
- и.. безработные гены, на данный момент
Если первые два - полностью в зоне моей ответственности, то третий уже не совсем.
Стоит ли поддерживать деструктивные тренды? Выбирайте нонконформизм - я открыт для предложений 😀