Рынок узкий, а репутация бесценна. Отказывайте так, чтобы к вам хотели вернуться! Отказное письмо — это не просто формальность, а мощный инструмент для HR-бренда. Ведь кандидаты, получившие вежливый и содержательный отклик, чаще рассматривают компанию для повторного трудоустройства.

В чем плюсы персонализированной обратной связи?

⚪️Узнаваемость бренда — даже отказанные кандидаты запомнят ваш профессиональный подход ⚪️Лояльная аудитория— соискатели меняют мнение о компании в лучшую сторону после конструктивного отказа ⚪️Кадровый резерв — сегодня «не подошел», а через год станет идеальным кандидатом ⚪️Рекрутерский авторитет— ваше имя будут ассоциировать с экспертным мнением ⚪️Конкурентное преимущество — персонализированные отказы выделяют вас среди других работодателей, использующих шаблонные ответы

Какой у вас опыт? Даете ли обратную связь или считаете это лишней тратой времени? Обсудим в комментариях!

#HR #Рекрутинг #обратнаясвязь