«Мы перестали брать джунов», — сказал мне недавно знакомый рекрутер в крупной IT-компании. «Ищем только T-shaped». На вопрос, почему, ответ был прост: «Они глубже копают». Но мир не стоит на месте — теперь говорят уже про L и M-профили. Кто эти люди и почему без них не может работать ни один топовый проект? Разбираемся.

1. T-shaped: Универсальный эксперт Это специалист с глубокими знаниями в одной области (вертикальная черта «T») и базой в смежных (горизонтальная). «Знать немного обо всем и все о немногом» - это уже не преимущество, а база для классного востребованного эксперта. Например, бэкенд-разработчик, который разбирается в DevOps и немного в фронтенде. Такой профиль ценится за гибкость — он может закрыть несколько задач без потери качества.

2. L-shaped: Гибридный профиль Это T-shaped, который освоил вторую экспертизу на том же уровне. Например, программист + проджект-менеджер или маркетолог с навыками data science. Такой специалист не просто «немного знает» — он может руководить процессами на стыке дисциплин.

3. M-shaped: Супер-специалист Это L-shaped, который добавил третью экспертизу. Например, инженер-электроник, разбирающийся в логистике и переговорах. Такие люди редки — они могут вести проект от идеи до внедрения, минуя бюрократию.

А какой профиль ближе вам?