В одном из чатов недавно обсуждали пост с инструкцией, как строить карьеру в корпорациях. Мнения разошлись — кому-то показалось полезным, я увидела в этом пережитки прошлого.

Я всегда общалась просто, чтобы было понятно. Не подстраивалась и не старалась казаться удобной, из-за чего, конечно, бывали конфликты. Но это не мешало строить карьеру, даже если не сложится в одной компании, есть другая.

Такие тексты напоминают советы из 2010-х, сейчас многое изменилось. Хороший пример — фильм «Плохая девочка» 2025 года. Пусть и не весь, но какая-то часть очень точно показывает, как зумеры ведут себя на работе. Там никто не делит людей по должностям: с CEO разговаривают так же спокойно, как с тем, кто моет посуду, и это не временное явление, а новая норма.

Нужно учитывать, что те, у кого за плечами «много опыта», выросли в другое время — без соцсетей и с другим устройством мира. Сейчас у многих сотрудников есть свое имя, платформа и голос. И иногда получается, что у подчиненного может быть больше влияния, чем у начальника.