Вы, ребята, слышали, что при приеме на работу некоторые компании выдвигают абсолютно безумные требования? Может быть, у вас даже есть личный топ.

Я расскажу о своем любимом случае. Команда разработчиков из России переехала в Латам и решила строить инновационный продукт — мессенджер. Да, в 2025 году. И это не пресловутый Max для суверенного чебурнета в России.

Нет видения, нет понятных интсрукций, что делать, нет метрик, которые нужно улучшить. Кто и как будет оценивать результаты моей работы? Старший программист, субъективно. Если ему понравится, все принято.

Это все уже звучало тревожно, но финальная точка была действительно эпичной.

Согласно их требованиям, в конце каждого работчего дня дизайнер должен скидывать пачку скриншотов своего экрана, сделанных поминутно. Поминутно. 60 снимков в час,  480 за день.

Кстати, мы не знаем, каким оборудованием лучше это делать, так что спроси сам у ЧатГПТ. Он поможет написать под это программу, если что.

Занавес. Я не знаю как у них дела, но где-то внутри я уверен, что вряд ли они сильно продвинулись вперед.

Есть ли у вас, ребята, истории сильнее этой? Напишите в комментарии. Пока что никому не удалось перепрыгнуть это безумие.